Общий итог Почему же правительства выделяют деньги на создание оружия, расходуя природные ресурсы, количество которых ограничено, и используя его для разрушения культурного и природного наследия? Почему, например, не финансировать образование, позволяющее решить проблему занятости населения намного эффективнее, чем производство оружия, и оказывающее содействие не материальному, а духовному развитию человечества, уменьшая при этом антропогенную нагрузку на окружающую среду? Это связано с тем, что люди в своих взаимоотношениях ориентировались и ориентируются на принцип применения силы, позволяющий сильному взять под контроль все имеющиеся ресурсы человеческие, финансовые, природные. В мире доминирует модель господства-подчинения, а не партнерства. Эта модель связана с непрерывным наращиванием каждой страной своего силового потенциала, со стремлением могущественных государств к мировой гегемонии, а также с опасениями каждой страны в отношении угрозы национальной безопасности. Именно модель господства-подчинения в отношениях между людьми приводит к экономическому неравенству, к социальным и экологическим проблемам.

Этика бизнеса

Андрусенко Инна Анатольевна Мурманский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования московской академии предпринимательства при Правительстве Москвы, директор На стр. Быкова Ольга Николаевна Российская государственная академия интеллектуальной собственности, проректор по учебно-методической работе На стр. Бывший Исполнительный директор Московской академии предпринимательства при правительстве Москвы. Имеет место также механическая замена интервалов с сохранением фактических данных, относящихся к ним:

Внешнюю среду международного бизнеса можно разделить на макросреду и В данном реферате я бы хотела сосредоточиться на изучении мировой общественности общечеловеческие принципы корпоративной этики. .. какого-либо сообщества людей (сословия, профессиональной.

С незапамятных времен люди стремились поэтому закрепить, зафиксировать достигнутые договоренности относительно взаимных прав и обязанностей. Эта потребность стала одной из главных причин возникновения письменности. В глубокой древности законы, деловые контракты фиксировались на дощечках, покрытых воском. Они-то и назывались кодексами. К этой же, последней, разновидности относятся и кодексы предпринимательской этики.

Основное различие между формальными и неформальными кодексами состоит в степени юридического закрепления санкций за их нарушение. Так, нарушение уголовного кодекса влечет за собой судебное разбирательство и наказание по суду, нарушение же кодекса, скажем, офицерской чести ведет в основном к моральным санкциям: Параллельное существование формальных и неформальных кодексов объясняется в первую очередь тем, что многие человеческие поступки и их следствие не могут быть строго формализованы, юридически закреплены.

При этом особо следует обратить внимание на чрезвычайно важное обстоятельство: Это объясняется, во-первых, невероятным усложнением социальной жизни, возрастанием скорости изменений, в результате чего принципиально невозможно предусмотреть все последствия того или иного действия в системах юридических норм. Отсюда неизбежность обращения к другим способам регуляции. Применительно к сфере экономики этот тезис можно пояснить следующим образом.

При рабовладельческой системе основная масса рабочей силы побуждалась к труду животным, биологическим страхом перед болью физического наказания или физической смертью.

Ваш -адрес н.

Поскольку коммуникация — это, как писал С. Московичи, в высшей степени социальный процесс, развитие которого меняет природу социальных групп и форму власти 13 , мы начали с ценностей, определяемых развитием технологий, то есть ценностей информационного общества. Ценности принято делить на положительные и отрицательные, хотя, на наш взгляд, такое обозначение несет в себе глубинную смысловую неточность: Но эта значимость может быть связана с разными последствиями от его использования.

Такая амбивалентность ценностного поля и ставит перед необходимостью дифференцировать ценности по их последствиям, условно обозначив их для краткости как положительные и отрицательные, хотя корректнее говорить о ценностях позитивной направленности конструктивных и ценностях, обладающих деструктивным потенциалом. С этой оговоркой разделим ценности информационного общества на положительные — образование, творчество, развитие личности, самовыражение, качество жизни 14 ; и отрицательные — технологический детерминизм, следствием которого являются однообразие, узкие критерии эффективности, обезличенность и манипулирование, неуправляемость

(ВОЗ). Международные этические руководящие принципы по проведению биомедицинских исследовательских сообществ следил независимый коми- разумным ответом для бизнеса, стремящегося к макси- мизации.

Роль бизнеса в современном обществе, возникновение и развитие концепции социальной ответственности при принятии деловых решений. Значение изучения этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры корпоративных отношений. Влияние истории и культурных традиций России и Японии на формирование особенностей делового общения. Сравнение этикета делового общения этих стран, его отражение в художественной литературе.

Аргументы"за" и"против" социальной ответственности в бизнесе. Корпоративная отчетность в области устойчивого развития. Корпоративные социальные гарантии работникам. Специфика восточных и западных этических традиций. Анализ этических проблем в современных деловых отношениях.

Предпринимательская этика

Этике корпоративных отношений уделяется в последнее время все большее внимание. Работодатели уделяют все большее внимание вопросам этики корпоративных и личностных взаимоотношений при отборе персонала и его приеме на работу, а также в процессе непосредственного выполнения сотрудниками своей профессиональной роли. Соблюдение этики деловых отношений является одним из главных критериев оценки профессионализма как отдельного сотрудника, так и организации в целом.

Понятие, предмет и система профессиональной этики юриста. Понятие и . Этические принципы международного бизнес-сообщества. Стандарты.

Делопроизводства и составления служебных документов; Предпринимательского этикета как неотъемлемой части деловой этики; а также соблюдать требования: К грамотности речи; К внешнему облику, деловому стилю и манерам. Выходит, что предпринимательская этика объединяет правила поведения людей бизнеса, регламентирующие её внешние проявления в их близком окружении, в контактах с партнерами, конкурентами, персоналом, с массой других людей, с которыми они общаются не только по работе, но и в повседневной жизни.

Как правило, об уровне культуры любой организации свидетельствуют следующие внутренние факторы: Только создание подобной корпоративной культуры вместе с другими предпосылками гарантирует предпринимательский успех. Чтобы определить уровень культуры любой фирмы, следует проанализировать её деятельность по ряду показателей, получив утвердительные ответы на такие вопросы: Готова ли организация к рискам и новациям?

Устремлена ли фирма персонал к достижению главных целей? Сделан ли акцент на решении внешних задач достойное обслуживание клиентов, взаимосвязи с потребителями и пр. Ведется ли борьба с беспринципностью и индивидуализмом? Направлена ли мотивация работников на получение индивидуальных результатов?

Этика судьи и его психология

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях.

Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и

«Бизнес для социальной ответственности»: корпоративная социальная ценят этические принципы и уважают людей, сообщества и окружающую среду. «Международный форум бизнесс-лидеров»: корпоративная социальная.

Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента Дубинина М. Долгое время в управленческой идеологии господствовало понимание конкурентоспособности предприятия, связанное исключительно с его экономической эффективностью, которая в свою очередь рассматривалась как функция углубляющегося разделения труда. Такое понимание было подробно изложено еще А. Главной задачей управления они считали развитие каждого работника до максимально доступной ему степени производительности в пределах естественных способностей.

При этом подобная задача рассматривалась как чисто техническая, решаемая с помощью рационализации трудового процесса, научного поиска наиболее эффективного способа выполнения тех или иных работ. Решать же ее должны менеджеры, которые на деле рассматривались как единственный активный субъект трудовой организации, в то время как рабочие превратились в чистый объект управления.

Ключевым элементом зрелых индустриальных экономик стала иерархичная, вертикально интегрированная крупная промышленная корпорация. Приоритетными сферами управления в ее рамках являлись вопросы рационального построения организации, финансы и производственная техника. Этот факт нашел отражение в целом ряде популярных научных теорий. Файоль уделял первостепенное внимание организационной иерархии и принципу единоначалия. Вебер предсказывал дальнейшее развитие бюрократии как рациональной системы управления.

Нельзя сказать, что человеческому фактору в системе управления не уделяли никакого внимания.

Этика бизнеса доклад Евгений Поляков, компания ЛЕГАСС, генеральный директор 2006. - презентация

Отклоняющееся от кодифицированных норм поведение журналиста или деятельность СМИ становились и становятся предметом разбирательства в Советах по прессе и прочих структурах, функционально им тождественных или схожих. Тем не менее важно обратить внимание на то обстоятельство, что процесс кодирования этических норм нередко сопровождался скептическими голосами главным образом по поводу двух его аспектов: В контексте обсуждения проблем кодификации и соблюдения этических норм в журналистской деятельности представляются интересными два документа, опубликованные почти одновременно в ноябре года.

Когда не работает система правоприменения, разговор об этике кажется мелким и вторичным. Однако он непременно нужен, причем в регистре тотального переосмысления аксиоматики и механизмов оптимизации журналистской деятельности. Задача этой структуры — установить, насколько эффективна нынешняя система общественного регулирования СМИ.

Этические принципы международного бизнес-сообщества. Стандарты .. Рефераты, предполагающие анализ публикаций по отдельным вопросам.

Монографии и статьи концентрируются вокруг двух тем: В Соединенных Штатах и в Западной Европе этика бизнеса давно уже существует как научная дисциплина, исследующая в соответствующем ракурсе менеджмент, экономику, стратегическое планирование, финансы, учет, маркетинг. В сферу этики бизнеса входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, влияние религиозных и культурных ценностей на экономическое поведение и др.

Существуют специализированные периодические издания например, и большое количество монографий. Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в Соединенных Штатах и в Западной Европе в х годах века. Однако моральные аспекты бизнеса привлекали исследователей уже в е годы. Научное сообщество и деловой мир пришли к выводу о необходимости повышения"этического сознания" профессиональных бизнесменов при проведении ими деловых операций, а также"ответственности корпораций перед обществом".

Как в Швеции борются с коррупцией

Тонкости перевода[ править править код ] Разные авторы уже не раз отмечали неточность русского перевода зарубежного выражения англ. В то же время в европейских языках перевод следующих слов даётся так: В данном контексте этот перевод должен иметь более узкий смысл. Мельника [ источник не указан дней ], есть некоторая противоречивость, алогичность русскоязычного варианта перевода термина .

международным сообществом принципов публикационной этики, отраженных, Соблюдение правил этики научных публикаций всеми участниками этого . исключать влияние интересов бизнеса или политики на принятие.

Слайд 4 Описание слайда: Этика — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Этика международного бизнеса — это совокупность морально- нравственных установленных правил и обычаев в каждой стране. Слайд 5 Описание слайда: Авторы Декларации предприняли попытку объединить основы восточных и западных деловых культур.

Слайд 6 Описание слайда: Главные принципы этики международного бизнеса: Экономическое и социальное влияние бизнеса:

СИСТЕМА ПРАВИЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ